班組是制造企業生產經營最前沿的基本單位。為抓好班組建設，搞好基礎管理，同時，也為給一線員工提供一個可視化的發展平臺，經人力資源課和制造部精心策劃，2016年4月，農機公司線組長競聘活動正式上線。
本次選拔分為三個階段，即個人申報、資格篩查、現場答辯階段。
農機公司一批平時表現較為突出的生產一線人員均踴躍報名參加了此次競聘。經評審團按照申報條件進行嚴格審查，最終評選出了23名進入最終現場答辯階段的一線同事。
在現場答辯階段，競聘人員不僅需要對現場管理、人員管理、質量把控等方面進行觀點闡述，還要快速回答評審團的提問。為了提升競聘活動的現場整體水平，鼓舞競聘員工的士氣，在答辯開始前，農機公司副總經理鄧偉先生、總經理助理丁河明先生做了分別進行了賽前動員講話，大大激發了競聘員工的信心。選手們在講臺上唇槍舌劍，斗智斗勇，一展自我風采。最終，評審團根據競聘者闡述觀點的新穎性、條理邏輯性及回答問題的領悟反應力進行綜合評估，選出了一批優秀線組長及儲備線組長。
希望通過了本次競聘的同事能以身作則，在生產課樹立良好的榜樣，在技能水平、管理水平及自身綜合素質進一步的提升，為公司的發展貢獻自己全部的力量。
圖/梁娜 文/寇小麗
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