一年之計在于春，一日之計在于晨。由農機公司組織開展“晨會交叉學習分享”于2016年5月23日首先在運營管理部的晨會拉開帷幕！
小晨會 大作用
農機公司在每周星期一、星期五均由各部門在每天例行吟唱司歌和喊出公司核心價值觀“北斗七星”當日工作布置兩個例行晨會流程外，增加第三個環節“好戲”連登臺---“鑫源故事分享”。
由運管部首次分享的“鑫源故事”的主人翁是來自鑫源農機制造系統的物資課長——劉堯平。這位年輕的80后課長，讓人很難相信他已經在公司工作了14個春秋，經歷了鑫源的三次“搬家”，看到公司在規模、產品上一步步的發展，他除了感動，也為自己選擇了公司，選擇了這份職業而感到榮幸。
劉堯平20歲進入公司，25歲在在鑫源摩托車公司老撾分公司擔任要職，當時由于人員變動，公司安排他獨自一人，從重慶將生產材料運往老撾生產基地，面對完全陌生的環境和工作，“當時簡直被嚇懵了！”事后他這樣說。不過困難并沒有打倒他，為了完成工作，他從頭學起，主動請教有經驗的同事，只身在邊境找人、報關、協調，最終順利完成任務。每當他回憶起這段，總會感慨：只要有心，就沒有完不成的任務！
在農機公司工作的日子里，他作為部門管理者，堅信只有以身作則，帶頭在前面做，才有資格去帶領團隊和要求別人。在公司，他總是第一出現在工作崗位上，未完成的工作如鯁在喉，會迫不及待去完成，清楚自己每天的工作目標和方向。
在他的辦公桌上，有這樣兩句話：“當你把工作當成樂趣，生活就是一種享受；當你把工作當成任務，生活就是一種苦難。”
這個故事告訴我們全體鑫源農機人，選擇是一種責任，無論你的崗位有多平凡，但只要用心，就能做到不平凡。
“鑫源故事”的傳播重在體現鑫源農機的管理的理念、文化，同時也體現了員工良好的精神風貌及服務水準，旨在增強了員工的凝聚力、向心力和戰斗力。更深刻地認識到會為各自的工作帶來新的活力和生機。
分享不斷，進步不斷，希望的一天從晨會開始！
（圖文/黃林）
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